接到小浪底卫生院的培训派单时，我正在长葛大周镇卫生院培训。于是我联系小浪底卫生院的院长确定培训时间。院长要求培训一天，只要科室大夫会点简单操作就可以。当时我就感觉很诧异，一般院长都希望培训人员能多逗留，能多支持他们的工作。由于时间短，害怕科室掌握不了，避免出问题，我主动要求院长，让我多培训一会，院长给我的回答是来了再说吧，我便带着疑问赶去洛阳。 到洛阳的时候，天色已晚，我便住下了。第二天一大早，我赶到医院。医院有些陈旧，规模很小。在超声科我见到一位年轻的张大夫，我了解了一下科室情况，了解到科室主任还兼管内科。等了半天不见主任踪影。我便让张大夫把主任叫过来，集中培训一下。不一会儿主任来了，简单介绍后，便开始培训。培训过程并不像先前那么顺利，中间几次被主任打断，说这个不用讲，那个也不用讲，培训根本没法进行。于是我和主任说，“主任您比较有资历，我相信您的能力，对你来说绝对没问题，咱科室还有位小大夫，我讲的细点，让她学学，她没您接受的快，您看可以吗。”主任便不说话了，我便继续培训。不一会儿，主任便不耐烦的走了，一下午就没再见到主任。而医院的院长特别的热情，下午结束培训后，院长便开车带我去小浪底风景区转了转，晚上安排我在风景区的宾馆住下了。
第二天来到医院，从张大夫口中我了解到主任性格确实有点古怪，院长也避之唯恐不及。直到下午才见到主任，这时有几个病号，前几个病号都是张大夫做的，她操作的过程中出现的问题我详细地讲解并演示给她看。之后的病号我便让主任去做，主任做的过程中出现了些问题，由于先前主任的反应，我简单提醒了一下。主任意识到自己确实有些东西不会，态度对我大改观，我便趁势把所有的东西又讲了一遍，有病号让她们操作了一下，确定她们都掌握起来了，我就放心了。
培训的第三天，院长让我帮他做检查，做完后我让院长看了看图像，院长对调节后的图像很满意，走之前院长还去给我买了些水果，就这样小浪底卫生院的培训就这样结束了。
这次培训给我的感触是，有时难免会遇到很麻烦的用户，但只要我们有责任心，认真对待培训细节，让用户感受到你的用心，有些问题便迎刃而解。
培训医生：杨娜